KarriereCheck: Analyse Energie-Impuls
Aussagekraft: Wie gehen Sie mit Ihren Talenten und Fähigkeiten um? (2. Teil von 3 Auswertungen)
Einsatzbereiche: Engagement & Ausdauer ... Impuls = Ihr Motor
Ihr Erfolg: Durch eine persönliche Auswertung erfahren Sie viel über Ihr Streben nach Qualität oder Anerkennung und mit welcher Ausdauer Sie an Ihren Zielen arbeiten.
Verbesserung: z. B. Ihres Energie-Levels. Wofür benötigen wir "Motivation"? Zum Handeln!
"Macht" kommt von „machen“! Nur wer handelt, wird seine Ziele erreichen. (= der Machtfaktor)
Wertvolle Mitarbeiter erkennt man an Ihren Taten, nicht an dem, was Sie versprechen oder sagen. Handeln kommt von „Hand“, nicht vom „Mund“ (sonst hieße es „mundeln“)! Wer eine helfende Hand sucht, findet sie am Ende seiner eigenen Arme!
4 unterschiedliche Impulse:
Der „rationale“ Impuls : analysiert, quantifiziert, ist logisch, ist kritisch und faktenorientiert
Der „experimentelle“ Impuls : spekuliert, ist kreativ, ist risikofreudig und übertritt Regeln
Der „emotionale“ Impuls: ist mitfühlend, ist gefühlsbetont, ist expressiv und emotional
Der „Sicherheits-“ Impuls: trifft Vorkehrungen, ist strukturiert, zuverlässig und pünktlich
Muster: KarriereReport-Impuls
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