Ihre Talent-Analyse: KarriereCheck at work

Mit der KarriereDesign.at Talent-Analyse sehen Sie auf einen Blick, wie sich Ihre individuellen Eigenschaften und Charakterzüge im Berufsleben auswirken - sowohl im Umgang mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten als auch bei der Abwicklung Ihrer Aufgaben.

Mit dem Wissen über Ihre persönlichen Talent-Schwerpunkte können Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen und an noch nicht ausgeschöpften Potentialen arbeiten!


4 Bereiche eines erfolgreichen Projekt-Zyklus

Bereich 1 = Gelbe Aufgabe: Kontakt/Sympathie = Beginn/Eröffnung
Wie baue ich eine Beziehung zu Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden auf?
Wie starte ich ein Gespräch? Richtiger Small Talk?
Was sind die richtigen Worte? Wie motiviere ich?
Wichtige Eigenschaften: Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Engagement, Redegewandtheit

Bereich 2 = Grüne Aufgabe: Gespräch/Bedarfsanalyse = "Worum geht´s?"
Wie finde ich heraus, was Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden von mir erwarten?
Wie vermeide ich Irrtümer/falsches Verständnis?

Was sind die richtigen Fragen, die ich stellen muss?
Wichtige Eigenschaften: Zuhören, Einfühlungsvermögen, Beraten und Probleme lösen

Bereich 3 = Blaue Aufgabe: Präsentation/Gestaltung = analysieren/verbessern
Was kann ich zur Verbesserung beitragen?
Wie zeige ich eine echte Lösung & ein Ergebnis auf?
Wie präsentiere ich meine Stärken? Welche Genauigkeit wird erwartet?
Wichtige Eigenschaften: Gewissenhaftigkeit, analytische Fähigkeiten, Weiterbildung

Bereich 4 = Rote Aufgabe: Verantwortung/Abschluss = sich einigen/Weiteres
Wie schaffe ich Verbindlichkeit & Nachhaltigkeit?
Wie ist die gegenseitige weitere Vorgangsweise?
Wie werde ich entscheidungsfreudiger? Welche Unterstützung kann ich anbieten?
Wichtige Eigenschaften: Durchsetzungsvermögen, Abschluss-Stärke


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Einen kostenlosen Test-Code finden Sie auf der Webseite: Business-Partner


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