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Engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Welche Eigenschaft ist die wichtigste?

MitarbeiterIn soll als AnsprechpartnerIn für andere Kollegen erreichbar sein und/oder die Koordination von Aufgaben und Terminen übernehmen  Gelb  
MitarbeiterIn soll sehr fleißig sein und/oder zu ganz bestimmten Zeiten seinen/ihren Dienst erledigen   Grün  
MitarbeiterIn soll sehr genau arbeiten und/oder zur Verbesserung von Produkten, Abläufen und Dienstleistungen beitragen  Blau  
MitarbeiterIn soll Entscheidungen treffen und/oder die Verantwortung für bestimmte Bereiche übernehmen   Rot  

 

Grundlegende menschliche Bedürfnisse ...

  • eine sinnvolle Arbeit tun und sich mit dem Unternehmen identifizieren, Perspektiven für Weiterentwicklung erkennen,
  • persönlichen und beruflichen Respekt erfahren sowie Wertschätzung für das, was sie tun und sind,
  • Know-how und eigenen Input in die Arbeit einbringen und Mitspracherecht bei Entscheidungen haben,
  • das Gefühl haben, in einer Gemeinschaft integriert zu sein und vermittelt zu bekommen, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht.

 

Engagierte MitarbeiterInnen ...

=> zeichnen sich durch ein enorm hohes Maß an Pflicht- und Regelbewusstsein aus.
=> sind sorgfältig, gewissenhaft und halten es für wichtig, sich vorschriftsmäßig zu verhalten und Regeln zu respektieren.
=> verhalten sie sich gegenüber ihren Vorgesetzten und Teammitgliedern loyal.


Detailinfos auch im Kapitel: 4 Bereiche eines erfolgreichen Projekt-Zyklus

Diese Informationen werden in Kürze auch ONLINE zur Verfügung stehen,
bitte wenden Sie sich bei Interesse direkt an uns:

mailto:info@karrieredesign.at

 

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