Kostenloser Test-Code

  |  

Impressum

  |  

Kontakt

  |  

Sie sind hier:  >> Startseite 


Bewerber-Vorselektion

Wunschkandiditat/in: Selektion in 3 Schritten

Die Online-KarriereShortList selektiert Ihnen automatisch aus allen Bewerbern jene heraus, die sich für die zu besetzende Person am Besten eignen. (Muster einer schnellen Bewerber-Vorselektion [22 KB] )

 

Als Personal-Verantwortliche / Unternehmer möchte ich wissen:
Ich selektiere selbst bei der Personalauswahl:

 

Schritt_1  Bewerber per Mail [12 KB] zum KarriereCheck einladen 
Schritt_2  KarriereShortList anfordern: Max. 2-5 geeignete BewerberInnen zum Vorstellungs-Gespräch einladen  
Schritt_3  Interviews führen und Ihre Entscheidung treffen  

 

Hohe Qualität und mehr Effizienz

  • Für welche Aufgaben bestens geeignet? Für welche Position die idealen Fähigkeiten? Mit welcher Verantwortung betrauen?
  • Durch gezielten Einsatz von Personal-Ressourcen keine Überforderung der Bewerber.
  • Seien Sie überrascht von der (1) detaillierten Vorgangsweise und (2) der einfachen und schnellen Durchführung ohne jegliche Kenntnisse aus der Personal-Entwicklung!
  • Kennenlern-Aktion: Aus 5, 10 oder mehr Bewerbern die Besten 3 Kandidaten herausfinden, einmalig ab EUR 228,70
  • Detail-Grafik: Automatische Reihung der Qualifikation von Bewerbern anhand einer Computerunterstützten Bewerber-Vorselektion, dem KarriereCheck

 

 

Kostenloser Test-Code

  |  

Impressum

  |  

Kontakt

  |