Bewerber-Vorselektion
Wunschkandiditat/in: Selektion in 3 Schritten
Die Online-KarriereShortList selektiert Ihnen automatisch aus allen Bewerbern jene heraus, die sich für die zu besetzende Person am Besten eignen. (Muster einer schnellen Bewerber-Vorselektion [22 KB]
)
Wen soll ich von meinen Bewerbern/innen...
zu einem persönl. Vorstellungs-Gespräch einladen?
als der/die Richtige in mein Team aufnehmen?
Mit KarriereDesign WISSEN Sie von Ihren Bewerbern/innen bereits schon vor dem Interview:
wer den wirklich der/die Fleißigste, Verlässlichste mit Teamgeist ist!
wer die beste Bedarfsanalyse beim Kunden macht oder einen
Abschluss mit Begeisterung und Nachhaltigkeit zusammen bringt!
wer denn die besten Talente als gute Führungskraft und Vorbild hat?
[Mehr]
Was ist besonders? Vorteile dieser Vorselektions-Methode:
Zeit sparen: Ich muss nur von den geeigneten Kandidaten/innen die Lebensläufe lesen und Gespräche führen
Automatisch: Ich kann ohne Vorkenntnisse sofort die KarriereDesign Vorselektions-Methode einsetzen
Persönlich Während der Vorstellungs-Gespräche kann ich mich ganz auf die Soft Skills und "Chemie" konzentrieren!
Mit KarriereDesign FINDEN Sie aus Ihren zahlreichen Bewerbern/innen:
sofort den/die beste Kandidat/in
unentdeckte (neue) Talente, die
frisch und engagiert auf Ihre
neue Herausforderung zugehen!
[Mehr]
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Schritt_1
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Bewerber per Mail [12 KB]
zum KarriereCheck einladen
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Schritt_2
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KarriereShortList anfordern: Max. 2-5 geeignete BewerberInnen zum Vorstellungs-Gespräch einladen
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Schritt_3
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Interviews führen und Ihre Entscheidung treffen
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Hohe Qualität und mehr Effizienz
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Für welche Aufgaben bestens geeignet? Für welche Position die idealen Fähigkeiten? Mit welcher Verantwortung betrauen?
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Durch gezielten Einsatz von Personal-Ressourcen keine Überforderung der Bewerber.
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Seien Sie überrascht von der (1) detaillierten Vorgangsweise und (2) der einfachen und schnellen Durchführung ohne jegliche Kenntnisse aus der Personal-Entwicklung!
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Kennenlern-Aktion: Aus 5, 10 oder mehr Bewerbern die Besten 3 Kandidaten herausfinden, einmalig ab EUR 228,70
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Detail-Grafik: Automatische Reihung der Qualifikation von Bewerbern anhand einer Computerunterstützten Bewerber-Vorselektion, dem KarriereCheck
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Als Personal-Verantwortliche / Unternehmer möchte ich wissen:
Ich selektiere selbst bei der Personalauswahl:
